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一、應聘入職

一、報到

1.所有新入職員工必須配合長規院完成背景調查流程,確保符合入職要求。

2.報到時需向長規院提供包括但不限于以下資料:離職證明、身份證、證件照、銀行卡、畢業證書和學位證書、學歷學位認證報告、各類職稱技術等級證書或注冊證書、社保證明等。為了保障員工個人資料的準確,當員工的個人信息發生變化時,需要在一周內以書面形式通知相關職能部門。

3.員工應按照長規院要求辦理入職手續,并簽訂勞動合同。不能按照長規院要求提供入職資料及按時報到的,長規院有權拒絕接受員工入職。員工應保證提供的所有資料的完整、真實、合法和有效,否則視為嚴重違反長規院的規章制度,長規院有權與其解除勞動合同,并不作任何補償。每位新入職員工都應盡快熟悉工作環境,了解部門和崗位情況、業務流程等。

二、試用期

根據崗位和勞動合同期限的不同,試用期為一至六個月,以勞動合同約定為準。試用期員工離職需提前三日提出離職申請,也必須依照長規院的離職流程辦理手續。每位新入職員工在試用期內都需完成長規院安排的入職培訓及考核。


二、勞動合同管理
1
、根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動合同法實施條例》《中華人民共和國民法典》等法律法規及中鐵建工集團有限公司(以下簡稱“集團公司”)相關管理規定,結合實際制定進行勞動合同管理。
2
、勞動合同管理的相關問題見《長沙市規劃設計院有限責任公司勞動合同管理辦法(試行)》(中鐵長規人力〔202253號)。

三、 假期與考勤
一、休假
1.
長規院維護員工休息休假權利,員工享受年休假、婚(喪)假、事假、病假、產假、工傷假及國家法律、法規規定的其他假期。

2、休假的相關問題見《長沙市規劃設計院有限責任公司員工休假管理辦法》(中鐵長規人力〔202255號)。
二、考勤

1.  長規院執行標準工時制,正常工作日為星期一至星期五,工作時間為:上午:8:30-12:00,下午:14:00-17:30。

2.  考勤管理的相關問題見《長沙市規劃設計院有限責任公司員工管理辦法》(中鐵長規人力〔202418號)。


四、 聘用管理
1
、聘用原則
●專業技術職務實行評聘分開的原則,每年一次。
2
、聘用程序
●本科畢業生培養期滿一年后,符合條件的可認定為初級技術職稱。
●碩士畢業生可直接定為初級職稱;博士畢業生可認定為中級職稱;培養期滿經考核合格后,可認定初級職稱。
●其它各系列專業技術專業人員,根據中國鐵路工程集團有限公司、中鐵建工集團有限公司職稱評審管理文件要求,在系統內參與職稱評審、認定以及聘任工作?!裥姓殑盏钠溉?,按公司法及公司章程的規定進行。
3
、離職:

1.  員工離職應嚴格執行勞動合同中的解除、終止等相關條款。試用期內員工辭職應提前三日提出書面離職申請,轉正后員工應提前三十日提出書面離職申請,經批準后辦理離職手續。

2.  離職的相關問題見《長沙市規劃設計院有限責任公司員工管理辦法》(中鐵長規人力〔202418號)。


五、薪酬與福利
1.
長規院薪酬實行分類管理,按照人員類別,結合崗位特點實行不同的薪酬制度,包括企業負責人薪酬制度、崗位薪點工資制度、崗位協議工資制度,員工按照制度規定享有薪酬待遇。

2.長規院按照不同層級建立績效考核體系,推行全員績效管理。

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